相手の「いい点」に目を向けよう!
人間関係を良くしよう
人間関係を良くする上でも、組織をまとめる上でも、相手の「いい点」に目を向けることは不可欠です。
人間は、誰も完璧ではないので、誰にでも「悪い点(苦手なこと、短所、良くないところ等)」があります。
世の中には、この相手の「悪い点」ばかり見てしまう人がいますが、全ての人は、完璧ではないので、相手の「悪い点」ばかり見ていたら、全ての人が、「悪い人」「良くない人」に見えてしまいます。
集団の中で共同作業をしていると、自分の「いい点」「がんばっている点」ばかりに目が向き、相手の「いい点」「がんばっている点」に、目が向かなくなることがあります。
例えば、自分の方が「作業のスピード」が速いときに、「相手の作業のスピードは遅い」という点ばかりに目が向き、相手の「作業の正確さ」「周りの人を励まし、サポートしていること」「作業以外の雑用を率先して行なっていること」等に、目が向かなくなります。
ですが、相手の「悪い点」ばかり見ていると、相手に対して否定的な感情を持つようになり、その結果、人間関係が悪くなったり、集団のまとまりが得られなくなったりしてしまいます。
ですから、人間関係を良くするため、組織をまとめるためには、意識して、相手の「いい点」に目を向ける必要があります。
全ての人は完璧ではないので、誰にでも、必ず「悪い点」があります。
ですが、全ての人には、必ず「いい点」もあります。
人を見るときには、意識して、この「いい点」に目を向けるのです。
意識して、相手の「いい点」に目を向け、その働きに感謝するのです。
特に、組織等において「人をまとめる立場」にある人は、常に、相手の「いい点」を見、それを生かすかたちで、人をまとめるのです。
相手の「悪い点」ばかり見ていたら、世の中の全ての人が「悪い人」に見えてしまいます。
逆に、常に、相手の「いい点」に目を向けていれば、世の中の全ての人の「いい点」が見えてきます。
人間関係を良くするため、組織をまとめるために必要なのは、どちらでしょう?
相手の「悪い点」に目を向けることでしょうか?
相手の「いい点」に目を向けることでしょうか?
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人間は、誰も完璧ではないので、誰にでも「悪い点(苦手なこと、短所、良くないところ等)」があります。
世の中には、この相手の「悪い点」ばかり見てしまう人がいますが、全ての人は、完璧ではないので、相手の「悪い点」ばかり見ていたら、全ての人が、「悪い人」「良くない人」に見えてしまいます。
集団の中で共同作業をしていると、自分の「いい点」「がんばっている点」ばかりに目が向き、相手の「いい点」「がんばっている点」に、目が向かなくなることがあります。
例えば、自分の方が「作業のスピード」が速いときに、「相手の作業のスピードは遅い」という点ばかりに目が向き、相手の「作業の正確さ」「周りの人を励まし、サポートしていること」「作業以外の雑用を率先して行なっていること」等に、目が向かなくなります。
ですが、相手の「悪い点」ばかり見ていると、相手に対して否定的な感情を持つようになり、その結果、人間関係が悪くなったり、集団のまとまりが得られなくなったりしてしまいます。
ですから、人間関係を良くするため、組織をまとめるためには、意識して、相手の「いい点」に目を向ける必要があります。
全ての人は完璧ではないので、誰にでも、必ず「悪い点」があります。
ですが、全ての人には、必ず「いい点」もあります。
人を見るときには、意識して、この「いい点」に目を向けるのです。
意識して、相手の「いい点」に目を向け、その働きに感謝するのです。
特に、組織等において「人をまとめる立場」にある人は、常に、相手の「いい点」を見、それを生かすかたちで、人をまとめるのです。
相手の「悪い点」ばかり見ていたら、世の中の全ての人が「悪い人」に見えてしまいます。
逆に、常に、相手の「いい点」に目を向けていれば、世の中の全ての人の「いい点」が見えてきます。
人間関係を良くするため、組織をまとめるために必要なのは、どちらでしょう?
相手の「悪い点」に目を向けることでしょうか?
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